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		<title>transicion</title>
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		<item>
		<title>TRABAJAR PARA LA ADMINISTRACION (Extremadura)</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/06/04/trabajar-para-la-administracion-extremadura/</link>
		<comments>http://giovana.wordpress.com/2007/06/04/trabajar-para-la-administracion-extremadura/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Jun 2007 07:10:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Accede a la página web de Empleo Público del SIA, que se encuentra aquí. En esta página encontrarás las últimas convocatorias de empleo público en Extremadura. ¿Qué diferencia existe entre un funcionario y un laboral (personal laboral)? 3.Si accedes a cualquier apartado de las convocatorias apreciaras que aparecen dos apartados, uno de TURNO LIBRE y [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=30&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<ol>
<li><strong>Accede a la página web de Empleo Público del SIA, que se encuentra <a href="http://sia.juntaex.es/empleo/indiceEmpleo.asp" target="_blank">aquí.</a></strong></li>
<li><strong>En esta página encontrarás las últimas convocatorias de empleo público en Extremadura. ¿Qué diferencia existe entre un funcionario y un laboral (personal laboral)?</strong></li>
</ol>
<p><strong>3.Si accedes a cualquier apartado de las convocatorias apreciaras que aparecen dos apartados, uno de TURNO LIBRE y otro de PROMOCION INTERNA ¿que diferencia hay ente estos dos conceptos?</strong></p>
<p>La diferencia es que en el turno libre te piden titulos superiores y en la promocion interna no hace falta que tengas titulos.</p>
<p><strong>4.Si accedes a alguna de las convocatorias, por ejemplo esta de <a href="http://sia.juntaex.es/empleo/DetalleConsulta.asp?cod=1041&amp;cuerpo=2&amp;tipo=1&amp;empleo=E">TRABAJADORES SOCIALES</a>, verás que aparecen los datos relativos a la convocatoria, plazas, listas de admitidos, etc. Busca ahora por tu cuenta la convocatoria al cuerpo de Administrativos delineantes y responde a las siguientes cuestiones: </strong></p>
<ol>
<li>
<ol>
<li><strong>Titulación requerida para presentarse a la oposición: </strong>DPDO/A en trabajo social</li>
<li><strong>Nº de plazas convocadas:</strong>1</li>
<li><strong>Nº de aspirantes admitidos a la oposición: </strong>237</li>
<li><strong>Fecha tope para presentar las solicitudes: </strong>29/ 12/ 2006</li>
</ol>
</li>
<li><strong>5.El SIA tiene un servicio de aviso de las nuevas convocatorias existentes. Describe el funcionamiento de dicho servicio (podrás encontrar la respuesta a esta cuestión en la propia página del SIA)</strong>Este serviocio lepertmitira recibr la informacion sobre el Diario Oficial de Extremadura en un correo electronicoy tambien en la web del Distema de Informacion Administrativa del area que usted haya sellecionado anteriormente.</li>
</ol>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/30/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/30/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/30/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/30/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/30/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/30/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/30/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/30/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/30/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/30/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/30/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/30/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/30/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/30/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/30/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/30/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=30&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">GIOVANNA</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>PROFESIONES DE DIFICIL COBERTURA</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/05/28/profesiones-de-dificil-cobertura/</link>
		<comments>http://giovana.wordpress.com/2007/05/28/profesiones-de-dificil-cobertura/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 May 2007 07:04:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://giovana.wordpress.com/2007/05/28/profesiones-de-dificil-cobertura/</guid>
		<description><![CDATA[1.Ir a la pagina web del inem y buscar el catalogo de profesiones de dificil conertura. 2.Escribir un articulo en vuestro blog indicanco la direccion exacta en la que se esncuentra el citado catalogo. http://www.inem.es dentro de aqui en publicaciones 3.Indica cuales son las profeciones de dificil cobertura en Extremadura. En Cáceres: deportista profesional 35450012 [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=29&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>1.Ir a la pagina web del inem y buscar el catalogo de profesiones de dificil conertura.</strong></p>
<p><strong>2.Escribir un articulo en vuestro blog indicanco la direccion exacta en la que se esncuentra el citado catalogo.</strong></p>
<p>http://www.inem.es   dentro de aqui en publicaciones</p>
<p><strong>3.Indica cuales son las profeciones de dificil cobertura en Extremadura.</strong></p>
<p>En Cáceres: deportista profesional 35450012</p>
<p>Entrenador deportivo 35450227</p>
<p>En Badajoz: deportista profesional 35450012</p>
<p>Entreandor profesional 35450227</p>
<p><strong>4.Indicar cuales son las profesiones de dificil conertura en nuestras provincias vecinas (Toledo y Salamanca).</strong></p>
<p><a href="http://www.inem.es/inem/inicial/inicio/index.html"><title></title>   	 	 	 	 	 	 	<!-- 		@page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } 		TD P { margin-bottom: 0cm } 		TH P { margin-bottom: 0cm } 		P { margin-bottom: 0.21cm } 	--> 	</a></p>
<p style="margin-bottom:0;" align="center">&nbsp;</p>
<p dir="ltr">
<table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" width="96%">
<tr>
<th bgcolor="#e5eaf1" width="17%">
<p align="center">Código Ocupación</p>
</th>
<th bgcolor="#e5eaf1" width="56%">
<p align="center">Descripción Ocupación</p>
</th>
<th bgcolor="#e5eaf1" width="27%">
<p align="center">Provincia</p>
</th>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">35450012</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">DEPORTISTA PROFESIONAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">35450227</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">ENTRENADOR DEPORTIVO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">50100017</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">COCINERO, EN GENERAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">60220024</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">TRABAJADOR DE HUERTAS, VIVEROS Y JARDINES, EN 				GENERAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">60220035</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">TRABAJADOR EN LA PRODUCCIÓN DE PLANTAS 				HORTÍCOLAS</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">61210035</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">TRABAJADOR DE GANADO VACUNO, EN GENERAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">61210068</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">TRABAJADOR DE GANADO OVINO Y CAPRINO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">61210079</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">TRABAJADOR DE GANADO PORCINO EN EXTENSIVO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">61210080</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">TRABAJADOR DE GANADO PORCINO EN INTENSIVO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">61210154</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">PASTOR</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">62300014</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">TRABAJADOR AGROPECUARIO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">71100016</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">ALBAÑIL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">71100038</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">APLICADOR DE REVESTIMIENTOS CONTINUOS DE FACHADAS</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">71200017</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">ENCOFRADOR</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">71200039</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">FERRALLISTA</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">71400031</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS (CONSTRUCCIÓN)</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">72100046</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">ENLUCIDOR-YESISTA</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">72300037</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">INSTALADOR ELECTRICISTA DE EDIFICIOS Y VIVIENDAS</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">75150011</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">MONTADOR-INSTALADOR DE ASCENSORES</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130063</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA AGRÍCOLA, 				EN GENERAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130081</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA DE 				CONSTRUCCIÓN, MOVIMIENTO DE TIERRAS Y/O MINERÍA</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130166</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">MECÁNICO REPARADOR DE CALEFACCIONES</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130175</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">MECÁNICO REPARADOR DE ASCENSORES Y SIMILARES</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130241</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">INSTALADOR-AJUSTADOR DE INSTALACIONES DE 				REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130278</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">INSTALADOR-AJUSTADOR-REPARADOR DE AUTOMATISMOS</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130308</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">76130335</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">ELECTROMECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 				(MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN GENERAL)</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">78010019</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">MATARIFE-CARNICERO, EN GENERAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">78010028</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">CARNICERO PARA LA VENTA EN COMERCIO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">78010130</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">ELABORADOR DE PRODUCTOS CÁRNICOS</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">78020049</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">PANADERO</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">91100018</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">EMPLEADO DE HOGAR</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">92200083</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">GUARDES</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="17%">
<p align="center">94400012</p>
</td>
<td width="56%">
<p align="left">PEÓN FORESTAL</p>
</td>
<td width="27%">
<p align="left">SALAMANCA</p>
</td>
</tr>
</table>
<p style="margin-bottom:0;"><a href="http://www.inem.es/inem/inicial/inicio/index.html"><img src="http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/images/ico_imprimir.gif" alt="Imprimir" align="right" border="0" height="16" hspace="7" vspace="7" width="17" /></a></p>
<table border="0" cellpadding="2" cellspacing="0" width="96%">
<tr>
<td width="33%"><!--input type="button" style="font-size:92%" name="anterior" value="--></td>
<td width="33%">
<p align="center">Total Ocupaciones: 34<!--input type="button" name="siguiente" style="font-size:92%" value="Siguiente &amp;gt;"  onClick="cargaPagina('false')"--></p>
</td>
<td width="33%">&nbsp;</td>
</tr>
</table>
<p style="margin-bottom:0;">&nbsp;</p>
<table style="border-collapse:collapse;margin:auto;" border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" width="96%">
<tr>
<th align="center" bgcolor="#e5eaf1" width="10%"></th>
<th align="center" bgcolor="#e5eaf1" width="65%"></th>
<th align="center" bgcolor="#e5eaf1" width="25%"></th>
</tr>
</table>
<p><title></title> 	 	 	 	 	 	<!-- 		@page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } 		P { margin-bottom: 0.21cm } 	--></p>
<p style="margin-bottom:0;">Código Ocupación Descripción Ocupación Provincia 30250055 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO TOLEDO 35450012 DEPORTISTA PROFESIONAL TOLEDO 35450227 ENTRENADOR DEPORTIVO TOLEDO 61210068 TRABAJADOR DE GANADO OVINO Y CAPRINO TOLEDO 61210154 PASTOR TOLEDO 62300014 TRABAJADOR AGROPECUARIO TOLEDO 71100049 MANTENEDOR DE EDIFICIOS TOLEDO 71200017 ENCOFRADOR TOLEDO 71200039 FERRALLISTA TOLEDO 71200051 PORTLANDISTA TOLEDO 71200062 OPERARIO DE HORMIGONES TOLEDO 71400031 COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS (CONSTRUCCIÓN) TOLEDO 72100035 ESTUQUISTA TOLEDO 72100046 ENLUCIDOR-YESISTA TOLEDO 72200014 FONTANERO TOLEDO 72300015 INSTALADOR ELECTRICISTA, EN GENERAL TOLEDO 72400016 PINTOR Y/O EMPAPELADOR TOLEDO 72920026 SOLADOR-ALICATADOR, EN GENERAL TOLEDO 72940011 CRISTALERO DE EDIFICIOS TOLEDO 72940020 INSTALADOR DE LUNAS/CRISTALES EN VEHÍCULOS TOLEDO 75120067 SOLDADOR POR MIG-MAG TOLEDO 75120179 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS LIGERAS TOLEDO 75130042 CHAPISTA-PINTOR DE VEHÍCULOS TOLEDO 75140018 MONTADOR DE GRANDES ESTRUCTURAS METÁLICAS, EN GENERAL TOLEDO 75150048 MONTADOR-INSTALADOR DE CABLES, CUERDAS Y/O POLEAS TOLEDO 77110051 CERRAJERO TOLEDO 77230010 FOTOGRABADOR, EN GENERAL TOLEDO 78010019 MATARIFE-CARNICERO, EN GENERAL TOLEDO 78020021 PASTELERO TOLEDO 78020049 PANADERO TOLEDO 81310304 OPERADOR DE FABRICACIÓN DE AZULEJOS Y REVESTIMIENTOS CERÁMICOS TOLEDO 83400014 OPERADOR DE MÁQUINAS PARA FABRICAR PRODUCTOS DE MADERA, EN GENERAL TOLEDO 94100011 PEÓN AGRÍCOLA, EN GENERAL TOLEDO</p>
<p style="margin-bottom:0;"><strong>5. ¿En cuantas provincias españolas se precisan fontaneros?</strong></p>
<p style="margin-bottom:0;">Alaba, Barcelona, Cantabria, Girona</p>
<p style="margin-bottom:0;"><strong>¿Y persianistas?</strong></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/29/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/29/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/29/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=29&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">GIOVANNA</media:title>
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		<media:content url="http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/images/ico_imprimir.gif" medium="image">
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	</item>
		<item>
		<title>TIPO DE EMPRESA</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/05/17/tipo-de-empresa/</link>
		<comments>http://giovana.wordpress.com/2007/05/17/tipo-de-empresa/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 May 2007 07:56:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[1.Describir en dos lineas cada uno de los cuatro tipo de sociedad expuestas anteriormente: Sociedad Limitada: Una empresa que los socios no pueden ser más de 25 y es una sociedad mercantil y su capital se divide ne cuotas. Sociedad Anónima: Es un tipo de sociedad de caracter mercantil, en la que el capital está [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=28&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>1.Describir en dos lineas cada uno de los cuatro tipo de sociedad expuestas anteriormente:</strong></p>
<p><strong>Sociedad Limitada:</strong> Una empresa que los socios no pueden ser más de 25 y es una sociedad  mercantil y su capital se divide ne cuotas.</p>
<p><strong>Sociedad Anónima:<font size="-1">  </font></strong><font size="-1">Es un tipo de sociedad de caracter mercantil, en la que el capital está dividido en acciones e integrado por las aportacones de los socios.</font></p>
<p><strong>Sociedad coooperativa: </strong>Forma de organización empresarial, cuya esencia es que grupos de consumidores u productores controlan y se reparten los beneficios.</p>
<p><strong>Sociedad laboral-limitada o anonima:</strong> Sociedad Laboral es una sociedad en la que al menos el cincuenta y uno por ciento del capital social pertenece a los trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma directa, personal y por tiempo definido.</p>
<p><strong>2. ¿Cuantos socios debe tener como minimos una SL?</strong><br />
Una S.L se puede creas con un solo socio por lo tanot el numero minimo sera uno.</p>
<p><strong>¿Y una S.A?</strong></p>
<p>Se puede creas con un solo socio con capital minimo de  60.101,21 euros y responsabilidad limitadaal capiral aportado.</p>
<p><strong>¿Y una cooperativa?</strong></p>
<p>Al menos deben ser los tres socios trabajadores que constituyan la cooperativa y ninguno de ellos puede tener mas del 45% de capital tratandose de coopertavias de primer grado-</p>
<p><strong>Sociedad coooperativa: </strong>Forma de organización empresarial, cuya esencia es que grupos de consumidores u productores controlan y se reparten los beneficios.</p>
<p><strong>Sociedad laboral-limitada o anonima:</strong> Sociedad Laboral es una sociedad en la que al menos el cincuenta y uno por ciento del capital social pertenece a los trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma directa, personal y por tiempo definido.</p>
<p><strong>3.¿Qué capital (cuánto dinero) se debe aportar para la puesta en marcha de una SL?</strong></p>
<p>El capital social  no podrá ser inferrior a 60.101,21 euros.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/28/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/28/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/28/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=28&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">GIOVANNA</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>SIMULADOR LEASING</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/05/14/simulador-leasing/</link>
		<comments>http://giovana.wordpress.com/2007/05/14/simulador-leasing/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 May 2007 06:47:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://giovana.wordpress.com/2007/05/14/simulador-leasing/</guid>
		<description><![CDATA[&#160; Simulador: &#160; &#160; &#160; Importe(ptas.): 8,319.300 Importe(euros): 50.000 &#160; &#160; (introduzca euros enteros) &#160; Años: 12 Interés(%): 5 &#160; &#160;<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=27&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="480">
<tr>
<td colspan="4">&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4" width="1"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbsblank.gif" alt=" " height="1" width="1" /></td>
</tr>
<tr>
<td width="1"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbsblank.gif" alt=" " height="1" width="1" /></td>
<td class="a6" align="justify" bgcolor="#f0f0f0" width="7">Simulador:</td>
<td class="a6" align="left" bgcolor="#f0f0f0">&nbsp;</td>
<td width="1"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbsblank.gif" alt=" " height="1" width="1" /></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4" width="1"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbsblank.gif" alt=" " height="1" width="1" /></td>
</tr>
</table>
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="480">
<tr>
<td width="1"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbsblank.gif" alt=" " height="1" width="1" /></td>
<td>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="475">
<tr>
<td colspan="6">&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td align="left" width="111"><font>Importe<font>(ptas.)</font>:</font></td>
<td align="left" width="96">8,319.300</td>
<td rowspan="3" width="10"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbssp.gif" height="1" width="1" /></td>
<td align="right" width="152"><font>Importe<font>(euros)</font>:</font></td>
<td align="left" width="91">50.000</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td colspan="2">&nbsp;</td>
<td colspan="2" class="v7" align="center">(introduzca euros enteros)</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td class="v2" align="left" width="111">Años:</td>
<td align="left" width="96">12</td>
<td align="right" width="152"><font>Interés<font>(%)</font>:</font></td>
<td align="left" width="91">5</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td colspan="3">&nbsp;</td>
<td colspan="2" align="center"><a href="reset()">                               </a> <!--<a href="calc();"><img src="mult/tlbsenviar.gif" width="47" height="15" border="0"></a> <img src="mult/tlbsborrar.gif" width="45" height="15" border="0"></a>&#8211;></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="6" bgcolor="#d4c4a6" height="1" valign="top"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbssp.gif" height="1" width="1" /></td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td colspan="5">&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td class="v2" align="left" width="111">Cuota leasing:</td>
<td align="left" width="96">88.517</td>
<td rowspan="4"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbssp.gif" height="1" width="1" /></td>
<td class="v3" rowspan="4" colspan="2" align="left" valign="top">
<p align="justify">Cuota con IVA incluido.El cálculo se ha efectuado con 12 cuotas mensuales al año prepagables, y una cuota adicional por el mismo importe al final del contrato por el que su empresa adquiere la propiedad del bien.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td colspan="2" class="v3">(ptas/mes)</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td class="v2" align="left" width="111">Cuota leasing</td>
<td align="left" width="96">532</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td colspan="2" class="v3">(euro/mes)</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td colspan="5">&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td width="7">&nbsp;</td>
<td class="v3" colspan="5" align="left">Un autobus  nos cuesta 40.000 euros  y hemos pedido 50.000 de prestamo al mes le tenemos que pagar al banco 532  euros</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="6"><img src="http://ws3.grupobbva.com/BBVA/mult/tlbsblank.gif" alt=" " height="15" width="1" /></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/27/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/27/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/27/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=27&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">GIOVANNA</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>EL DESPIDO.</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/03/22/el-despido/</link>
		<comments>http://giovana.wordpress.com/2007/03/22/el-despido/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2007 08:36:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://giovana.wordpress.com/2007/03/22/el-despido/</guid>
		<description><![CDATA[1. ¿Qué es la extinción del contrato y qué puede provocarla? El contrato desparece por causas mayores, que pueden ser: *Fuerza mayor: esto quiere decir que es por una causa inevitable,que no permita desarrollar el trabajo bien puede ser por inundación,encendio. *El despido colectivo por causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion: esto ocurre cuando [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=26&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>    1. ¿Qué es la extinción del contrato y qué puede provocarla?</p>
<p>El contrato desparece por causas mayores, que pueden ser:</p>
<p><strong>    *Fuerza mayor:</strong> esto quiere decir que es por una causa inevitable,que no permita desarrollar el trabajo bien puede ser por inundación,encendio.</p>
<p><strong>*El despido colectivo por causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion: </strong>esto ocurre cuando una empresa tiene una crisis y se ve que en el futuro no va a salr adelante se despide a un conjunto de trabajadores.</p>
<p><strong>    *El despido disciplinario: </strong>pasa cuando un trabajador a incumplido normas varias veces y el empresario decide despedirle, algunas de esas normas incumplidas pueden ser:</p>
<p>-Faltas al trabajo varias veces sin justificación</p>
<p>-Indisciplina o desobediencia</p>
<p><strong>   *Las causas objetivas: </strong>estas causas son:</p>
<p>-Ineptitud del trabajador</p>
<p>-Falta de adaptación del trabajador a las modificacione técnicas</p>
<p>-Amortización de puestos de trabajo</p>
<p>-Faltas de asistencias al trabajo<br />
<strong>*La dimison del trabajador: </strong>cuando el trabajador se quiere ir por voluntad proìa debe avisar con unos días de antelación, si no el trabajador no avisa podrá ser sancionado. Si el trabajador se va de la empresa por voluntad propia no podrá cobrar el paro.</p>
<p><strong>  *Los incumplimientos contractuales del empresario: </strong>el trabajador se va de la empresa por voluntad propia poruqe hay una causa determinada.</p>
<p><strong>    *Las causas establecidas en el contrato:<br />
</strong></p>
<p>*El mutuo acuerdo</p>
<p>*La terminacion de la duración pactada o la realización de la  obra o servicio objeto del contrato</p>
<p>*La muerte, jubilación, gran invalidez, incapacidad permanente total o absoluta del trabajador</p>
<p>*La muerte, jubilación, gran invalidez,incapacidad de la personalidad jurídica del empresario.</p>
<p>2. ¿En que situaciones se podría decidir la extinción de contrato por voluntad del trabajador?</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left"> 	<span style="font-family:Verdana;"><span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">La muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario</font></span></span>.<br />
<span style="font-family:Verdana;"><span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">La muerte, jubilación, gran invalidez, incapacidad permanente total o absoluta del trabajador.</font></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left"><span style="font-family:Verdana;"><span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">La dimisión del trabajado.</font></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left"><span style="font-family:Verdana;"><span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">El mutuo acuerdo.</font></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left">&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left">&nbsp;</p>
<h1 align="left"><span style="letter-spacing:1pt;"> <font color="#486ca2" face="Verdana" size="2"><span><br />
</span></font></span></h1>
<p>3. ¿Y por voluntad del empresario?</p>
<p>*Porque el trabajador haya cometido una infracción grave en la empresa y tiene que despedirle.</p>
<p>*Porque el trabajador  no cumple con las normas del trabajo, como`puedeser no llegar ningun día puntual a trabajar, o tener muchas faltas sin justificaciones&#8230;</p>
<p>4. ¿Qué es un despido colectivo?</p>
<p>Echan a varos trabajadores juntos de la empresa porque ha ocurrido algo grave en la empresa, ha habido un incendio, una inunndación, la empresa se ha venido abajo&#8230;</p>
<p>¿Cual es su procedimiento?</p>
<p>Se hará a través de un ERE (expediente de regulación de empleo) que este será el que analice la mala situaciñon que atraviesa la empresa. El empresario deberá presentar pruebas afirmando lo ocurrido en la empresa. La autoridad laboral será la que diga si autorizan el despedido colectivo o no en caso de que sea que si el trabajador deberá ser indemnizado, 20 de salario por cada año trabajado con un tope máximo de 12 mensualidades. Si en caso de no ser efectuado el despido y sea que los trabajadores tengan contrato indefinido serán indemnixados con 45 días de salario por casda año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades. Si se trata de empresas con  menos de 25 trabajadores, el FOGASA abonará el 40% del importe de estas indemnizaciones.</p>
<p>5. ¿En qué situacione se podría realizar la extinción por causas objetivas?</p>
<li>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left"> 	<span style="font-family:Verdana;"> 	<span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">Ineptitud del trabajador  	</font></span> 	</span></p>
</li>
<li>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left"> 	<span style="font-family:Verdana;"> 	<span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas </font></span> 	</span></p>
</li>
<li>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:6pt;" align="left"> 	<span style="font-family:Verdana;"> 	<span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">Amortización de puestos de trabajo </font></span> 	</span></p>
</li>
<li>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:12pt;" align="left"> 	<span style="font-family:Verdana;"> 	<span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">Faltas de asistencia al trabajo  	</font></span> 	</span></p>
</li>
<p><span style="letter-spacing:1pt;"><strong> <span style="font-family:Verdana;color:#cc0000;"></span></strong></span>6. ¿Qué puede hacer el trabajador en ese caso?</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt;" align="left"> <span style="font-family:Verdana;letter-spacing:1pt;"><font size="2">Por su parte, el trabajador tendrá derecho a que durante el periodo de preaviso se le conceda una licencia de 6 horas semanales retribuidas destinadas a la búsqueda de un nuevo empleo.</font></span></p>
<h1 align="left"><span style="letter-spacing:1pt;"> <font color="#486ca2" face="Verdana" size="2"><span><br />
</span></font></span></h1>
<p>7. ¿Qué es un despido disciplinario?</p>
<p>Un empresario decide despedir a un trabajador por incumplir las normas de la empresa, algunas de estas causas pueden ser:</p>
<p>-faltas a la empresa</p>
<p>-no llegar a ala hora</p>
<p>¿Cual es el procedimiento?</p>
<p>El empresario dispondrá de 60 días para despedir al trabajador en caso que se trate de faltas muy graves</p>
<p>8. ¿Qué puede hacer un trabajador en ese caso?</p>
<ul>
<li>Si no está de acuerdo con la decisión del empresario deberá actuar en un plazo       máximo de 20 días contra el despido.</li>
</ul>
<ul>
<li>El empresario procederá a liquidar las retribuciones pendientes del trabajador y a la     confección de un recibo finiquito.<br />
La aceptación del trabajador de tal decisión con su firma en este recibo condiciona una     posterior reclamación.</li>
<li><span style="font-family:Verdana;"><span style="letter-spacing:1pt;"><font size="2">Si no está conforme con la decisión del empresario, deberá interponer Papeleta de Conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) en el plazo de 20 días desde la fecha de notificación de la carta de despido.</font></span></span><br />
<h1 align="left"><span style="letter-spacing:1pt;"> <font color="#486ca2" face="Verdana" size="2"><span><br />
</span></font></span></h1>
</li>
</ul>
<h1 align="left"><span style="letter-spacing:1pt;"> <font color="#486ca2" face="Verdana" size="2"><span><br />
</span></font></span></h1>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/26/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/26/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/26/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=26&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">GIOVANNA</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>LAS MUJERES DE VERDAD TIENEN CURVAS</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/03/12/las-mujeres-de-verdad-tienen-curvas/</link>
		<comments>http://giovana.wordpress.com/2007/03/12/las-mujeres-de-verdad-tienen-curvas/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Mar 2007 08:11:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[OPINION Y CRITICA DE LA PELICULA. La pelicula nos enseña la precariedad laboral, hacen vestidos en un taller y se los vende a una empresa y esa empresa los vende a un precio mucho mas alto, el precio que le dan al taller no es ni al mitad de lo que a ellos los venden. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=25&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>OPINION Y CRITICA DE LA PELICULA.</p>
<p>La pelicula nos enseña la precariedad laboral, hacen vestidos en un taller y se los vende a una empresa y esa empresa los vende a un precio mucho mas alto, el precio que le dan al taller no es ni al mitad de lo que a ellos los venden.</p>
<p>La madre siempre la esta diciendo cosas de la gordura a su hija y se mete con ella que tiene que adelgazar, ella quiere estudiar  pero la medre no la deja dice que tiene que estar en el taller ayudando a su hermana que eso ahora no es para ella que ya tendra tiempo para estudiar al contrario de su padre que él si que la deja.</p>
<p>Al final ella se va a estudiar a Nueva York porque le habian concedido una beca, se marcha al terminar un pediodo muy grande que le habian hecho, decide  a estudiar poruqe es lo mejor para ella su madre no esa de acuerdo y no se despide de ella.</p>
<p>Con el tema del sexo tambien esta muy anticuada a eso no quiere ni oir hablar de los metodos anticonceptivos porque eso es de &#8220;mala gente&#8221; y no cree en esas cosas.</p>
<p>En mi opinion la madre no piensa mucho en su hija solo mira por el bien de la familia y piensa mucho como se pensaba antes, la hermana tambien tendria que quejarse un poco por el precio de los vestidos porque no me parece justo lo que la estan pagando por el precio que los venden, no es justo.</p>
<table border="0" width="550">
<tr>
<td colspan="3" style="border-top:2px solid #800000;border-bottom:2px solid #800000;" width="77%">
<p align="right"><font color="#000000" size="4">Las      mujeres de verdad tienen curvas</font></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Año</strong></font></td>
<td width="69%"><font color="#666666" face="Arial"><strong>     2002</strong></font></td>
</tr>
<tr>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Nacionalidad</strong></font></td>
<td width="69%"><strong>     <font color="#666666" size="2">USA</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Estreno</strong></font></td>
<td width="69%"><strong>     <font color="#666666" face="Arial">01</font></strong><font color="#666666" face="Arial"><strong>-08-2003</strong></font></td>
</tr>
<tr>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Género</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     Comedia</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Duración</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">90</font></strong><font color="#666666" face="Arial"><strong>      m.</strong></font></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><strong>     <a href="http://www.zinema.com/index.htm" target="_top"><font color="#000000" face="Arial">ZINEMA.COM</font></a></strong></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>T.     original</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">Real      women have curves</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><strong>     <a href="http://www.zinema.com/index.htm">     <font color="#000000" size="2">   </font></a></strong></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Dirección</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     Patricia Cardoso</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><font color="#000000" face="Arial"><strong>      </strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="18%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>     Intérpretes</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     América Ferrera (Ana)</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><font color="#000000" face="Arial"><strong>      </strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>  </strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">Lupe      Ontiveros (Carmen)</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><font color="#000000" face="Arial"><strong>      </strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%">&nbsp;</td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     Ingrid Oliu (Estela)</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><font color="#000000" face="Arial"><strong>       </strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>  </strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     George López (Sr. Guzman)</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><font color="#000000" face="Arial"><strong>       </strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>  </strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">Brian      Sites (Jimmy)</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><font color="#000000" face="Arial"><strong>       </strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Guión</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     Josefina Lopez</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" width="15%"><font color="#000000" face="Arial"><strong>       </strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><strong><font color="#800000" size="2">      </font></strong></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     George LaVoo</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="15%">&nbsp;</td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Fotografía</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">Jim      Denault</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="15%">&nbsp;</td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Música</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     Heitor Pereira</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="15%">&nbsp;</td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Montaje</strong></font></td>
<td width="65%"><strong><font color="#666666" size="2">     Sloane Klevin</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="15%"><font color="#800000" face="Arial"><strong>Sinopsis</strong></font></td>
<td width="1%">&nbsp;</td>
<td width="7%">&nbsp;</td>
<td width="65%">&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4" width="88%"><strong>     <font color="#666666" size="2">Ana tiene 18 años y le espera un futuro      brillante. Está a punto de acabar los estudios de secundaria. Ha conocido a      un chico al que le gusta tal como es. Ana es la primera de su familia que      puede atreverse a soñar con ir a la Universidad, pero su educación modesta      en un barrio del Este de Los Ángeles y la lealtad que siente por su familia      la retienen. Carmen, su madre, tiene buenas intenciones, pero subestima el      carácter de Ana y sus ganas de cambiar de vida. Carmen, una mujer muy      tradicional que ha tenido una vida dura, ya no espera que Estela, la hermana      mayor de Ana, se case. Ahora pone todas sus esperanzas en Ana para que ésta      le dé los nietos que ella cree merecer. El trabajo se      amontona en el taller de costura donde trabaja Estela. Ana, muy a su pesar,      les echa una mano para terminar un pedido de vestidos. Ana se indigna ante      el trabajo que requieren esos vestidos tan elegantes que llevarán unas      mujeres cuya vida es muy diferente a la suya, vestidos en los que nunca      cabrá. Durante las largas horas en el taller pasando calor, Ana empieza a      darse cuenta de cuánto trabaja su hermana y del talento que tiene. Ana      enseña a sus compañeras de taller a querer a sus cuerpos opulentos y a      apreciar todo lo que les hace diferentes. Durante este proceso, descubre que      nunca entenderá a su madre ni su madre a ella. Cuando acaban el último      vestido, para Ana el trabajo ha terminado y ya puede ir en busca de su      futuro</font></strong><font color="#666666" face="Arial"><strong>.</strong></font></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4" width="88%"><strong><font color="#800000" face="Arial">     </font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4" width="88%"><strong><font color="#800000" face="Arial">Referencias</font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4" width="88%">
<ul>
<li><strong><font size="2">La directora es la colombiana        Patricia Cardoso, que estudió en la UCLA con una beca Fullbright y trabajó        en Sundance. Se trata de su ópera prima.<br />
</font></strong></li>
<li><strong><font size="2">Está protagonizada por América        Ferrera, joven de 18 años que con esta película debuta en el cine, y la        veterana Lupe Ontiveros, a la que se ha podido ver en pequeños papeles en       <em><a href="http://www.zinema.com/pelicula/2000/cachitos.htm">Cachitos picantes</a></em>, <em>       <a href="http://www.zinema.com/pelicula/1998/mejorimp.htm">Mejor&#8230; imposible</a></em>, <em>       <a href="http://www.zinema.com/pelicula/1998/thebrave.htm">The brave</a></em> o <em>Mi familia.<br />
</em></font></strong></li>
<li><strong><font size="2">Se basa en la obra de teatro de        Josefina López, escrita a partir de sus propias experiencias como        trabajadora sin papeles en un taller de costura de Los Ángeles.<br />
</font></strong></li>
<li><strong><font size="2">El guión está escrito por la        autora de la historia en colaboración con George La Vo, quien también        ejerce como productor.<br />
</font></strong></li>
<li><strong><font size="2">El director de fotografía es       </font><font color="#666666" size="2">Jim Denault (<em><a href="http://www.zinema.com/pelicula/2003/laciudad.htm">La        ciudad de los fantasmas</a>, <a href="http://www.zinema.com/pelicula/2002/thebelie.htm">The        believer</a>, </em></font>       <font color="#666666" face="Arial"><em><a href="http://www.zinema.com/pelicula/2001/lapesadi.htm">La pesadilla</a>, </em></font>       </strong><font face="Arial" size="2"><strong>       <a href="http://www.zinema.com/pelicula/2000/boysdont.htm"><em>Boy&#8217;s don&#8217;t cry</em></a></strong></font><strong><font color="#666666" size="2">)       </font><font size="2">y la banda sonora está compuesta por </font>       <font color="#666666" size="2">Heitor Pereira (<em><a href="http://www.zinema.com/pelicula/2002/loschico.htm">Los        chicos de mi vida</a></em>)</font><font size="2">.<br />
</font></strong></li>
<li><strong><font size="2">En Estados Unidos se estrenó en        la televisión por cable.<br />
</font></strong></li>
<li><strong><font size="2">Consiguió el Premio Especial        del Jurado y el Premio del Público en el       <a href="http://www.zinema.com/dossier/sundance/02sundan.htm">Festival de Cine de Sundance        2002</a> y el Premio de la Juventud del       <a href="http://www.zinema.com/dossier/donostia/02donost.htm">Festival de Cine de San        Sebastián 2002</a>, así como el Premio a los Productores de los       <a href="http://www.zinema.com/dossier/spirit/03spirit.htm">Independent Spirit Awards 2003</a>.<br />
</font></strong></li>
<li><strong><font size="2">El rodaje tuvo lugar en Los        Ángeles a partir de principios de 2001 con un presupuesto de tres millones        de dólares.</font></strong></li>
</ul>
</td>
</tr>
</table>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/25/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/25/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/25/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=25&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>LA PRECARIEDAD ES M</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/02/26/la-precariedad-es-m/</link>
		<comments>http://giovana.wordpress.com/2007/02/26/la-precariedad-es-m/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Feb 2007 08:23:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Este documentos lo que nos quiere hacer saber es que pidiendo ayuda en ccoo todo puede ser mas facil y nos pueden a ayudar a conseguir muchas cosas en el trabajo y que tenemos nuestros derechos y no nos pueden tratar como lo estan haciendo. Ellos te pueden ayudar a que no te paguen praticamente [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=24&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Este documentos lo que nos quiere hacer saber es que pidiendo ayuda en ccoo todo puede ser mas facil y nos pueden a ayudar a conseguir muchas cosas en el trabajo y que tenemos nuestros derechos y no nos pueden tratar como lo estan haciendo.</p>
<p>Ellos te pueden ayudar a que no te paguen praticamente nada simplemente porque seas mujer o seas una persona joven que acaba de empezar a trabajar, ccoo te puede ayudar a consigas el salario que te mereces.</p>
<p>Tambien te ayudan a renovar tu contrato indefinidamente porque tampoco puedes estar pensando si te renovaran o no el contrato a una semana de que se te acabe.</p>
<p>Si tienes un trabajo que tienes riesgo de que te pase algo y no tengas seguridad ccoo te ayudara a pedir la seguridad que tienes que tener, poruqe sera mejor para ti y tambien para ellos.</p>
<p>Ya que te contratan y te tienen como a un empleado que te traten como tal porque no te escuchan solo quieren que trabajes y ya esta y tambien tienes derechos a tus descansos y a trabajar las horas que tienes que trabjar porque estan acostumbrados a que trabajes muchas horas si quieres y sino tambien porque sino vas a la calle.</p>
<p>Se llevan a tu empresa a otro pais y ni siquiera te preguntan que si te puedes desplazar o que si quieres, ccoo te ayudara a que intentes quedarte por aqui si asi lo deseas y a que tu empresa te tenga cerca de tu casa si es lo que quieres,si te quedas sin trabajo te ayudan a como encontrarlo&#8230;</p>
<p>Muchas de estas cosas ya las han conseguido pero tenemos que seguir para terminar de conseguirlas todas.</p>
<p>Yo opino que ccoo te &#8220;ayuda&#8221; a  conseguir muchas cosas por lo que me hace entender a mi este documento pero luego a la hora de la verdad habria que verlo a ver si es verdad, que a lo mejor si que es verdad pero parece que son de esas que mucho promete pero luego a lo mejor nada.</p>
<p>Mi opinion de que los jovenes tengan trabajos precrios no es ta bien porque se creen que poruqe empieces a trabajar y seas joven pueden haer contigo lo uqe quieran y tratarte com los de la gana y eso no es asi tu eres una persona como otras que tamien estan trabajando ahi y son mas mayores que tu , lo que tienen que hacer es tratar a los jovenes com se merecen y tomarlos en serio que porque seas joven no vas a hacer el tranajo mal y si lo haes mal pues se aprende y ya esta.</p>
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		<item>
		<title>CONTRATO A CADA UNO</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/01/22/contrato-a-cada-uno/</link>
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		<pubDate>Mon, 22 Jan 2007 07:51:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Lucía: A Lucía le conviene el contrato a tiempo parcial porque en este tipo de contrato no se trabajan las horas que están obligadas se trabajan unas horas determinadas al día, al mes o al año y como Lucía también trabaja en el colegio por la mañana entoncs no podría estar en la taberna. Marcos: [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=23&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Lucía:</p>
<p>A Lucía le conviene el contrato a tiempo parcial porque en este tipo de contrato no se trabajan las horas que están obligadas se trabajan unas horas determinadas al día, al mes o al año y como Lucía también trabaja en el colegio por la mañana entoncs no podría estar en la taberna.</p>
<p>Marcos:</p>
<p>A Marcos le conviene el contato en practicas porque MArcos no tiene mucha experiencia en la taberna y este tipo de contrato es para que vayas cogiendo practica.</p>
<p>Candela:</p>
<p>A Candela le viene bien el contato de internidad porque a ella le gusta hacerlo desde casa.</p>
<p>A Fiti le conviene el contrato indefinido ordinario porque aqui te van a pagar por hacer un trabajo que te manden y Fiti está dispuesto a dedicarse a la electricidad de la taberna.</p>
<p>Fernando:</p>
<p>A Fernando le conviene el contrato eventual de circunstancias de la produccion porque simlemente le contrato para eventos importantes y cuando haya mucha gente.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/23/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/23/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/23/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=23&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">GIOVANNA</media:title>
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	</item>
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		<title>CONTRATOS</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/01/15/contratos/</link>
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		<pubDate>Mon, 15 Jan 2007 08:17:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Es aquel que trabajador sólo trabaja unas determinadas horas al día, al mes o al año. No se trabaja la jornada completa establecida. CONTRATO DE INTERINIDAD Tiene como objetivo la sustitución de trabajadores con derecho a la reserva del puesto de trabajo de un determinado puesto mientras dure el proceso de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=21&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>CONTRATO A TIEMPO PARCIAL</p>
<p>Es aquel que trabajador sólo trabaja unas determinadas horas al día, al mes o al año. No se trabaja la jornada completa establecida.</p>
<p>CONTRATO DE INTERINIDAD</p>
<p>Tiene como objetivo la sustitución de trabajadores con derecho a la reserva del puesto de trabajo de un determinado puesto mientras dure el proceso de selección.</p>
<p>CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO</p>
<p>Tiene como objetivo la prestación de un trabajo pagado por un tiempo indefinido.</p>
<p>CONTRATO PARA MINUSVÁLIDOS</p>
<p>Tiene objetivoa hacer trabajos para minusválidos, trabajos que ellos puedan hacer sin ningún problema.</p>
<p>CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA</p>
<p>Tiene como objetivo facilitar la colocación estables de trabajadores desempleados y de aquellos que prestan sus servicios con contratos temporales.</p>
<p>CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE UNA PRODUCCIÓN</p>
<p>Es atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o excesod e pedidos, aunque se trate de la actividad normal de la empresa.</p>
<p>CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO</p>
<p>Es la realizació de obras o servicios determinados co autonomía y sustantividad propias dentro  de la actividad de la empresa cuya ejecución, aunque está limitada en el tiempo, es de duración incierta.</p>
<p>CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN</p>
<p>Es atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aunque se trate de la actividad normal de la empresa.</p>
<p>CONTRATO FORMATIVO</p>
<p>Tiene como objetivo practicar lo que has estudiado para que cojas experiencia  este tipo de contrato se suele usar cuando acabas de estudiar</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/giovana.wordpress.com/21/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/giovana.wordpress.com/21/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/giovana.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/giovana.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/giovana.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/giovana.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/giovana.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/giovana.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/giovana.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/giovana.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/giovana.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/giovana.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/giovana.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/giovana.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/giovana.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/giovana.wordpress.com/21/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=21&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>TRES CUALIDADES Y TRES DEFECTOS</title>
		<link>http://giovana.wordpress.com/2007/01/11/tres-cualidades-y-tres-defectos/</link>
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		<pubDate>Thu, 11 Jan 2007 09:04:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>giovana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[DEFECTOS Impaciencia, no tengo nada de de paciencia pero cuando noto que voy a perder los nervios pienso en algo que em guste para relajarme Muy habladora, hablo mucho, muy alto y muy deprisa pero si me lo propongo puedo conseguir hablar mas despacio y mas bajo Antipatica, soy bastante anitapica pero si tengo que [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=giovana.wordpress.com&amp;blog=517051&amp;post=20&amp;subd=giovana&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>DEFECTOS</p>
<ul>
<li>Impaciencia, no tengo nada de de paciencia pero cuando noto que voy a perder los nervios pienso en algo que em guste para relajarme</li>
<li>Muy habladora, hablo mucho, muy alto y muy deprisa pero si me lo propongo puedo conseguir hablar mas despacio y mas bajo</li>
<li>Antipatica, soy bastante anitapica pero si tengo que tratar con la gente soy mas simpatica</li>
</ul>
<p>CUALIDADES</p>
<ul>
<li>Ordenada, me gusta tener todas mis cosas bien ordenadas y en su  sitio</li>
<li>Amable, cuando tengo que tratar con gente la suelo tratar bien e intento ayudarlas si tienen algun problema</li>
<li>Si me lo propongo soy bastante tranajadora</li>
</ul>
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